¡NUEVAS PROPUESTAS DE GRADAS DE OFICINAS CON EL SISTEMA OLUT!

24 enero, 2024

Nuevas propuestas de sistema de gradas OLUT para espacios oficinas

El nuevo sistema de GRADAS OLUT está pensado para crear espacios de asiento flexibles y modificables para oficinas, locales comerciales, centros de aprendizaje, espacios para presentaciones o reuniones…Se trata de un sistema de módulos móviles que permiten la adecuación del mobiliario a las necesidades de cada momento además de servir como espacio de almacenaje para los objetos personales o para guardar complementos del mismo sistema de gradas como los cojines.

Fácil de montar y más fácil de mover, es el complemento perfecto para el nuevo concepto de espacios colectivos de trabajo en los que la interactividad entre las personas es un ingrediente fundamental. Ofrece la flexibilidad necesaria para crear composiciones personalizadas que se adapten perfectamente a su espacio. Una vez completado su diseño, sólo necesita todos los componentes para crear el sistema de gradas perfecto para su espacio.

FACTORES CLAVE DE LOS NUEVOS ESPACIOS DE TRABAJO «OPEN SPACES»

ILUMINACIÓN NATURAL. El espacio se distribuye de manera que todos los empleados puedan acceder de una u otra manera a la luz natural.
ESPACIOS ABIERTOS Y CERRADOS que se mueven y compiten. Ya no es todo el espacio para las mismas personas siempre ni tampoco para los mismos quehaceres.
ZONAS DE RELAX que permitan reunirse de manera colectiva para plantearse cuestiones laborales de una forma más liviana
MESAS DE TRABAJO AMPLIAS Y CÓMODAS que permitan disponer de suficiente espacio para los objetos de cada persona al mismo que tiempo que se creen espacios compartidos para almacenar objetos
NUEVAS SOLUCIONES PARA ORGANIZAR EL ALMACENAJE. Soluciones de estanterías abiertas con módulos que permitan dejar cosas en el interior. Sistemas de estanterías que puedan hacer de separador.
LA NATURALEZA ENTRE EN LA OFICINA. Pasamos muchas horas en los interiores. Además de la luz, la naturaleza se impone en los interiores y se integra con las personas a través de nuevos sistemas de jardineras en los estantes.

Nuevos conceptos de espacios en los que los directivos de las startups, cuyo modelo de liderazgo se basa en la accesibilidad, la transparencia, la colaboración y la eliminación de jerarquías, de modo que su ejemplo sea inspirador para el resto de los trabajadores. Dotar al trabajador de un amplio rango de espacios para elegir dónde y cómo quiere trabajar en función del tipo de actividad que esté realizando en cada momento, con independencia de su posición jerárquica, será la base de la organización moderna. Desde reuniones entre grupos de trabajo, pasando por encuentros informales o momentos que exijan de privacidad, concentración o relajación.

Espacios que ofrezcan y permitan cierta expansión o cambiar de atmósfera para que fomenten la creatividad. Los trabajadores necesitan generar nuevas ideas, resolver problemas difíciles y pensar fuera de la zona de confort. Tienen que ser creativos para ser capaces de innovar. En este proyecto se ha aplicado 12 cubos Olut que actúan como elementos independientes o como parte del sistema de gradas. Todos ellos permiten albergar objetos para almacenar.

Las oficinas aspiran a convertirse en clubs, en lugares que generen pertenencia. La idea es que las empresas se conviertan en un imán de atracción para los empleados, en un punto donde puedan recargar la energía. “Ahora, si no tienes una grada, no eres moderno”, bromea Morgui sobre este concepto surgido de Silicon Valley que reivindica el ágora, la plaza pública de las antiguas ciudades griegas. Las hay de dos, tres o más peldaños. Su objetivo es fomentar la participación y la espontaneidad. Las gradas generan más conexión que un auditorio. Si antes existía la sala multimedia, “en la actualidad, la grada es el punto de encuentro idóneo para hacer presentaciones y socializar”, informan los expertos. En la oficina post pandémica todo fluye y nada permanece: las paredes, los separadores, los muebles… se pueden reconfigurar, según las necesidades.

Los nuevos sistemas de gradas para espacios de oficinas se han vuelto tendencia por varias razones que responden a la evolución de las dinámicas laborales y las expectativas de los empleados. Algunas de las razones incluyen:

Colaboración y Comunicación: Las gradas permiten crear espacios más abiertos y fomentan la colaboración entre los empleados al facilitar la comunicación directa y el intercambio de ideas.
Flexibilidad y Versatilidad: Los sistemas de gradas a menudo son modulares y pueden adaptarse fácilmente a diferentes configuraciones, lo que brinda flexibilidad en el diseño del espacio de trabajo. Esto es particularmente beneficioso en un entorno empresarial que puede experimentar cambios rápidos.
Cambio en la Cultura Laboral: La tendencia hacia una cultura laboral más relajada y colaborativa ha llevado a la adopción de espacios de oficina más abiertos y menos jerárquicos. Las gradas rompen con la disposición tradicional de las filas de escritorios y fomentan una sensación de igualdad entre los empleados.

Bienestar y Comodidad: Los nuevos sistemas de gradas a menudo están diseñados pensando en el bienestar de los empleados. Pueden incluir elementos ergonómicos y áreas cómodas para trabajar de pie o sentado, promoviendo la salud y el confort de los trabajadores.
Estética Moderna y Atractiva: Estos diseños suelen ser estéticamente atractivos y modernos, lo que contribuye a crear un entorno de trabajo más agradable y motivador. La estética del espacio de trabajo puede influir positivamente en la moral y la productividad.
Adaptación a la Tecnología: Con la creciente integración de la tecnología en los entornos de trabajo, los nuevos sistemas de gradas están diseñados teniendo en cuenta la necesidad de gestionar cables y dispositivos, facilitando la conectividad y el uso de tecnología en el espacio de trabajo.